Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy - Asystent rodziny

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Pasłęku

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Asystent rodziny
w Miejsko - Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Pasłęku

Miejsce pracy: Pasłęk
Jednostka: Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
Zlecający: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pasłęku
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

1. Wymagania niezbędne:
Asystentem rodziny może być osoba, która:
1) posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
lub praca socjalna lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z
dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na
podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub
rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2)nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej
zawieszona ani ograniczona;
3)wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
wynika z tytułu egzekucyjnego;
4)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
5)nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem
ograniczonym.

2. Wymagania dodatkowe:
1) profesjonalizm w pracy z klientem pomocy społecznej;
2) dyspozycyjność;
3) odporność na stres.
Preferowane będą osoby posiadające wykształcenie wyższe, staż pracy w jednostkach
pomocy społecznej (w tym praktyka, staż), szczególnie posiadające doświadczenie w pracy z
osobami wykluczonymi społecznie.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
1)opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym,;
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9)udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10)motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11)udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
11a) udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy
z jego udziałem;
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13)prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13a)realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w
ciąży i rodzin "Za życiem" (Dz. U. z 2024 r. poz. 1829);
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15)dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17)sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w
działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19)współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o
których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
(Dz. U. z 2024 r. poz. 1673 oraz z 2026 r. poz. 160), lub innymi podmiotami, których pomoc
przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Umowa zlecenie - okres od I.2027 r. do XII.2027r.

4. Wymagane dokumenty aplikacyjne, które winna złożyć osoba ubiegająca się o
przyjęcie na ww. stanowisko:
a)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
b) kserokopie świadectw pracy w rozumieniu ustawy Kodeks Pracy, potwierdzające przebieg
całej pracy zawodowej, a w przypadku pracy aktualnie wykonywanej – zaświadczenie
wydane przez pracodawcę potwierdzające fakt i okres zatrudnienia,
c) kserokopię dyplomów potwierdzających wykształcenie,
d) kserokopię zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach ,
e) kserokopię innych dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, umiejętności,
kwalifikacje inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – dotyczy osób
niepełnosprawnych, które zamierzają skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w
zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
g) wypełniony kwestionariusz osobowy,
h) oświadczenie o niekaralności o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwu skarbowe.
1. Informuje się kandydatów, że w miesiącu poprzedzającym ofertę upublicznienia
niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MGOPS
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób
niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
2. Wymagane dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i życiorys (CV) powinny być
opatrzone klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z
dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm. )”.
Oświadczenie winno zostać podpisane przez osobę aplikującą.
3. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych.
a) Wymienione wyżej dokumenty aplikacyjne osoba ubiegająca się o przyjęcie do pracy
winna złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem ”Nabór na stanowisko asystent
rodziny” . Dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów drogą pocztową na adres:
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pasłęku, ul. Plac Grunwaldzki 8, 14-400
Pasłęk.
b) Nie można złożyć dokumentów w formie elektronicznej.
c) Dokumenty aplikacyjne można składać do dnia 30 września 2026r. włącznie, od godz.
7.30 do godz. 15.30. W przypadku wysłania dokumentów drogą pocztową decyduje data ich
wpływu do Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pasłęku.
d) Dokumenty złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
e) Dokumenty niekompletne, bez wymaganych podpisów nie będą rozpatrywane.

4. Uwagi końcowe
Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną, mającej na celu
stwierdzenie zgodności kompletności, zawartości i formy dokumentów aplikacyjnych z
wymogami określonymi w ogłoszeniu o naborze.
W wyniku analizy dokumentów komisja rekrutacyjna wytypuje listę kandydatów, którzy
spełniają wymagania niezbędne i złożyli w sposób prawidłowy wymagane dokumenty
aplikacyjne, określone w ogłoszeniu o naborze.
Wytypowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie i miejscu konkursu na wyżej
wymienione stanowisko telefonicznie a w przypadku braku takiej możliwości pisemnie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie MGOPS,
stronie internetowej MGOPS (https://mgops.paslek.pl/) oraz opublikowana w Biuletynie
Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Pasłęku (http:// bip.paslek.pl).

Załączniki:
- załącznik nr 1 - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- załącznik nr 2 - oświadczenie kandydata,
- załącznik nr 3 - klauzula informacyjna,
- załącznik nr 4 – oświadczenie o niekaralności,
- załącznik nr 5 – oświadczenie o władzy rodzicielskiej.